Når Kalle kommer i skole, kommer mor på Arbejde - Tak for i dag til Tony Bech (Dansk Erhverv)
Tony Bech, Nanna Von Qualen
Tony Bech fra Dansk Erhverv og Nanna Von Qualen fra Actura Element afrunder de førstesamtaler på Element Festival 2026 hos Actura Element om skolevægring, forældre på tabt arbejdsfortjeneste og hvordan det påvirker erhvervslivet. Initiativet: "Når Kalle kommer i skole, kommer mor på arbejde" Dette initiativ udspringer af et fælles ønske om at styrke indsatsen for familier, hvor et barns skolefravær eller mistrivsel påvirker forældrenes mulighed for at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Bag initiativet står en bred kreds af fagpersoner, erhvervsrepræsentanter, forskere og interesseorganisationer med erfaring inden for beskæftigelse, trivsel, familieindsatser og samarbejde på tværs af sektorer. Formålet er at hjælpe forældre tilbage i arbejde gennem tidlig støtte, sparring og koordinerede indsatser mellem forældre, virksomheder og kommuner. Samtidig skal initiativet bidrage til at forebygge langvarige forløb med tabt arbejdsfortjeneste, sygemeldinger og svækket tilknytning til arbejdsmarkedet. Målet er at etablere partnerskaber med både erhvervsliv og kommuner. Ambitionen er blandt andet at involvere større virksomheder, Dansk Erhverv og SMVdanmark samt kommuner, der er nysgerrige på at afprøve nye modeller for tidlig og helhedsorienteret støtte til familierne. Initiativet er opstået på baggrund af dialoger med erhvervslivet, hvor behovet for en målrettet indsats til forældre blev tydeligt. Intentionen er ikke umiddelbart, at etablere behandlings- eller familieforløb, men at udvikle og afprøve en model, der kan understøtte forældre, som er på tabt arbejdsfortjeneste eller i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet som følge af deres barns udfordringer. Partnerskab: "Når Kalle kommer i skole, kommer mor på arbejde" Flere tusinde familier oplever hvert år, at et barns skolefravær, mistrivsel eller særlige behov får store konsekvenser for hele familiens hverdag. Konsekvensen er ofte, at en eller begge forældre reducerer deres arbejdstid, sygemeldes eller helt mister tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det har betydelige menneskelige omkostninger for familien og store samfundsøkonomiske konsekvenser for både kommuner og virksomheder. På tværs af kommuner, erhvervsliv, forskning og civilsamfund er der en voksende erkendelse af, at der mangler en målrettet indsats til netop denne gruppe af forældre. Hjælpen retter sig typisk mod barnet, mens forældrenes arbejdsliv og tilknytning til arbejdsmarkedet i høj grad overlades til dem selv. Derfor ønsker vi at udvikle og afprøve en ny tværgående indsats, der understøtter forældre i at bevare eller genetablere deres tilknytning til arbejdsmarkedet, samtidig med at familien navigerer i komplekse forløb omkring barnets trivsel og skolegang. Initiativet skal skabe tidlig støtte og sparring til forældre samt styrke samarbejdet mellem familie, arbejdsplads og kommune. Målet er at forebygge langvarig tabt arbejdsfortjeneste, sygemeldinger og varig afstand til arbejdsmarkedet gennem en mere helhedsorienteret og koordineret indsats. Vi søger nu partnerskaber med kommuner, virksomheder og organisationer, der ønsker at bidrage til udvikling og afprøvning af nye løsninger. Ambitionen er at etablere et fælles lærings- og udviklingsrum, hvor erfaringer, data og praksis kan omsættes til en model, der både skaber værdi for familierne, arbejdspladserne og samfundet. Bag initiativet står en bred kreds af fagpersoner, praktikere, forskere, erhvervsrepræsentanter og organisationer med erfaring inden for beskæftigelse, trivsel, neurodiversitet, familieindsatser og tværsektorielt samarbejde.
Se talken
